张盟激动地说：“那天他叫我计算下降角，然后嫌弃我动作慢就自己上手调了，我没说谎！”

赵经理示意他稍安勿躁，确实在谈话之前他也先入为主地认为是张盟作为副驾驶毕竟年纪轻资历浅，做事不够严谨仔细犯下了这个错误。公司这批年轻副驾驶里有好学认真的也有稍欠火候的，赵携进之前听和张盟搭班过的机长们这样评价过他“操纵还可以，但程序不太熟”。

赵携进一时不知道张盟是害怕担责所以拒不承认，还是事情真的另有隐情。但看眼前这位年轻人如此笃定这样坚持，他不得不考虑起另外一种可能性。

公司有规定每一趟航班发生非正常起降之外的任何情况都需要向公司进行汇报。科技日新月异的发展，如今民航每一架飞机的机载数据都能实时传送回公司aoc，所以如果一架航班在飞行中发生告警或出现复飞等情况机组人员根本无法单方面地隐瞒。

在o37089复飞之后机长王鹏哲在报告中提交的原因是由于天气状况，这也是最常见的一种情况。

但事后赵携进发现了该趟航班下降轨迹的异常，于是找了王鹏哲谈话。他表示自己确实存在监察失职也是不忍心看年轻人被纠责处分所以才没有将真实原因上报。这和张盟所描述的情况完全不同。

赵携进思索片刻，告诉张盟：“我会核实驾驶舱录音，但你要知道调错下降航迹角并不是一个小失误，无论如何当班的机组都应该承担责任。”

张盟从公司出来时脑袋还是懵的，他一方面难以置信王鹏哲一个飞了三十多年的飞行教员竟然会调错数值，另一方面又感叹于对方不要脸的程度，但他坚信只要公司领导听了那晚的驾驶舱语音通话就能还他一个清白。

一周之后，张盟飞完航班接到通知让他去飞行部一趟。还是赵经理的办公室，对方告诉他驾驶舱语音通话已经核实过了，但并不能证明是王鹏哲设置的航迹角。相反在那个时间段对方吼过一句：“fpa31还不快调！”之后究竟是谁设置的数值，驾驶舱只有录音并没有监控。

录音证明机长下达的口令是正确的，而按照驾驶舱的分工协作，理应由副驾驶完成这一动作并核实。

张盟努力回想那晚的细节，确实不能从杂乱的碎片中找到有利于自己的证据。他只能急急忙忙地解释：“那个时候他着急得很，看不惯我动作慢就自己上手弄了，是真的！我没说谎！”

赵经理看着张盟说：“我又找王机长谈过，他说当时虽然还没到最终进近点，但因为faf高度是3117英尺，在fc上就设置的是3200英尺，这也是常规操作。因为多设置了83英尺，在当时52的剖面下相当于faf点提前了02海里，所以在faf点之前就应该选定下降角不然会造成剖面稍高。所以他才那么着急吩咐你设置，但他说自己并没有上手碰旋钮。”

张盟其实不太懂这些，他的飞行经验太少了。但如今驾驶舱录音也不能证明他的清白，那就没人可以证明了。

赵携进看他不说话，叹一口气：“公司强调过很多遍标准喊话，哪怕你调错之后喊话的时候再确认一眼都不会发生这样的状况。你们运气好，这是在桂林，要是在高原机场呢？”

高原机场的话，海拔高山脉环伺，他们以大角度下降很有可能会低于越障高度，那么撞山机毁人亡将不可避免。

但真的不是他调错的，张盟眼眶干涩，不知道该说什么好。被冤枉被栽赃的委屈和苦闷噎得他喘不过气来。

赵经理继续批评道：“之后没发现高度下得太快吗？进近过程中不用监视仪表？”

说来说去，如果他们按照标准程序，仔细一点认真一点都不至于发现不了错误，错过修正的最佳时机。

张盟也懊恼，可懊恼有什么用呢？一连串的巧合都凑到了一起，当时航道发生偏移，他忙于提醒，王机长忙于操纵，两个人都把注意力放在了水平航向的偏移上，没有人去注意垂直速率。

最后赵经理站起来说道：“公司开会讨论过这件事了，处罚是免不了的。你作为副驾驶工作缺乏严谨性，驾驶舱没有执行标准喊话，仪表监控不到位，给予停飞三个月的处罚。”

什么？停飞！他明明什么都没有做错，他是被冤枉的，为什么要他停飞！

张盟不服地站起身瞪着赵经理，虽然什么都没说，但眼里分明地写着不服。

赵携进也回瞪他：“干什么，这处罚算轻的了！”

对方恨铁不成钢地教训张盟道：“趁这三个月好好地反省一下，瞧你们现在这帮副驾驶，基础基础不牢，程序程序不熟，一天到晚尽惹事！”

赵经理骂起人来中气十足，张盟知道他现在说什么都没用。处罚既然下来就没有再转圜的余地。虽说他之前天天抱怨这破工作累死个人，可现在真不要他飞了他心里又难受到没法形容。

赵携进骂完人也觉得自己太凶了些，但他并不想现在去安慰这个执拗的年轻人。冷着声音说：“有没有异议？没问题可以出去了。”

张盟点头小幅度鞠了一下腰，一言不发地出了经理办公室。

赵携进烦躁地坐下李捏捏山根，其实他心里并非全然相信王鹏哲的说法，但毕竟没有证据可以证明究竟是谁犯下了关键性错误。

听过驾驶舱录音之后他也明白王鹏哲咄咄逼人的态度也是驾驶舱缺乏良性沟通的缘由，是事件发生的前置条件之一。不过要说错的话两个人都有错，因此处罚并不是只针对张盟。王机长没有受到停飞处罚，但对方a类教员的资格因此被免除。